Il existe diverses possibilités de maintenir l’équilibre du sys-
tème de prévoyance vieillesse. Des mesures peuvent être
prises tant du côté des recettes que du côté des dépenses.
Ce qui compte, c’est que ces mesures soient acceptées par la
population.
Les principales « vis de réglage » qui permettent de piloter la prévoyance
vieillesse pour maintenir le bon cap sont connues.
Tout d’abord, nous pouvons influer sur la durée de perception de la rente
en renforçant l’attrait du travail des seniors, en assouplissant les modalités
de perception des rentes ou en relevant l’âge légal de la retraite.
Ensuite, nous pouvons modifier les prestations, par exemple en adaptant
le niveau des rentes ou les conditions de perception des prestations.
Dans la prévoyance professionnelle, le niveau des rentes est déterminé
principalement par le taux de conversion. Son niveau doit tenir compte de l’espérance de vie et des rendements attendus sur les capitaux afin que
les rentes puissent être suffisamment financées.
Enfin, nous pouvons augmenter les recettes, par exemple en relevant le
taux de la TVA ou celui des cotisations salariales ou le niveau de la contri-
bution de la Confédération.
Le choix des mesures à appliquer doit se négocier et se faire dans le cadre
d’un processus démocratique.
